随着市场中越来越多企业对于外籍用工需求的提高，对于希望高效管理外籍人才的HR来说，聘用外籍人才之后，不仅需要加强和改进外籍人才的分配与管理，同时也应对外国员工的离职细则和工作交接了然于心。
说到离职手续，可能大多数企业会认为：难道不是只要做好离职手续，合同自然到期或者提前解除劳动合同就可以了吗？然而这只是其中的一部分……事实上，外籍员工离职除了要开具离职证明，还需要办理工作居留许可注销。
为什么呢？
要解答这个问题，让我们先从为什么两个许可需要被注销开始。
注销外国人工作签证的原因
Reasons for Cancelling Work Visa
- 外国人在与公司结束劳动合同关系时，必须注销工作签证，如没有依法办理注销手续，将追求单位与外国人的法律责任。
- 企业只有给外国人同时办理工作许可和居留许可注销后，才被视为与聘用单位劳动关系解除。同时，在注销居留许可后，外国人将拿到30天的停留签证，期间如果找到其他单位的就业机会，可以申请办理工作许可的转聘和居留许可延期。
- 如外国人计划离境，必须提供来华工作许可注销证明，才能办理养老保险退费、医疗保险个人账户一次性处理等事项。
企业只办理工作许可证注销手续，外国人可拿注销证明变更到其他单位，并延期居留许可签证。
事实上企业如果只注销了工作学可，未完成居留许可证变更，那工作签证关系并未完全解除，仍在原单位，期间如果外国人出现任何违法行为或者人身意外，公司可能会有连带责任。一般在公司和外国人出于友好协商的角度，建议可以限定一个期限给予外国人适当时间找到新工作和办理变更手续。
工作签证的注销流程
■注销外国人工作许可证
■注销外国人居留许可证
所需材料
外国人工作许可注销材料：
- 外国人来华工作许可注销申请表
- 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料
- 外国人工作许可证原件
- 其他材料：许可受理机构或决定机构根据需要要求进行补充提供的材料
外国人居留许可注销材料：
- 外国人来华工作许可注销证明
- 临时住宿登记表原件
- 其他材料：护照、蓝底照片等要求提供的材料
注意事项
- 外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销。
- 依法被撤销、撤回的，以及许可证件依法被吊销的，由决定机构注销。
- 申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。
-
用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。
在中国，外籍员工的离职比中国员工的要复杂一些，离职手续除了公司内部的合同解除和交接工作，还有涉及到工作签证的注销，即工作许可证和居留许可的注销。